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女性が活躍できる職場を目指して
2020年5月9日 最新情報
カンナンファームでは
女性が活躍できる職場として丹波市と協定を組んでおります。
長時間労働の削減、
出産・育児休暇から復帰へのサポート、
育児と仕事を両立できる職場環境の整備、
介護休暇を取得しやすい制度、
女性社員の管理職や責任者の取り組み等
女性が働きやすいよう積極的に取り組んでいます。
現在、カンナンファームで働く女性は過半数を占めています。
今後も推進に向けた方針を表明し、社内の意識改革に努めていきたいと思っております。